![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/Expanding-the-settler-state.jpg\" "\\"Expanding")
<\/a><\/p>\nLes programmes de travail temporaire sont des outils \u00e9tatiques efficaces pour contr\u00f4ler le \u201cprobl\u00e8me\u201d de l’immigration depuis des d\u00e9cennies. Ils permettent au gouvernement canadien de canaliser les \u201cind\u00e9sirables\u201d dans des courants de migration temporaire tout en promouvant la rh\u00e9torique nationale de \u201ctol\u00e9rance\u201d et de \u201cbienveillance\u201d dans le discours d’immigration.<\/p>\n
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Dans les derni\u00e8res ann\u00e9es, le travail temporaire est devenu le c\u0153ur de la politique d’immigration: les autorisations d’emploi temporaire comptent plus d’entr\u00e9es au Canada que toutes les autres cat\u00e9gories d’immigration r\u00e9unies. Depuis 2000, le nombre de travailleur.euse.s migrant.e.s employ\u00e9.e.s au Canada a tripl\u00e9. En 2006, le nombre de personnes travailleuses migrantes a surpass\u00e9 le nombre de personnes immigrantes \u00e9conomiques permanentes pour la premi\u00e8re fois. Depuis la rationalisation du PTET en 2008, le Canada a admis plus de r\u00e9sident.e.s temporaires que permanent.e.s chaque ann\u00e9e, d\u00e9pla\u00e7ant la trajectoire conventionnelle d’immigration citoyenne.<\/p>\n
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La cr\u00e9ation du PTET en 2002 a facilit\u00e9 cette hausse de migration temporaire, permettant l’\u00e9tendue du mod\u00e8le de travail temporaire d\u00e9r\u00e9gul\u00e9. Sous le PTET, les employeur.euse.s peuvent s’approvisionner en main-d’\u0153uvre de n’importe quel pays dans le monde sans supervision gouvernementale ou d’accords bilat\u00e9raux. Les travailleur.euse.s sont class\u00e9.e.s comme \u00e9tant peu sp\u00e9cialis\u00e9.e.s selon la Classification nationale des professions du Canada et sont typiquement recrut\u00e9.e.s par nationalit\u00e9. Il n’y a pas de voie vers la r\u00e9sidence permanente pour cette main-d’oeuvre et leur droit de rester au Canada est li\u00e9 \u00e0 leur employeur et employeuse.<\/p>\n
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Depuis l’entr\u00e9e en fonction d’Harper en 2006, le traitement des demandes pour les emplois li\u00e9s au PTET sont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s par la politique d’immigration, avec des cat\u00e9gories et des priorit\u00e9s nomm\u00e9es sans consultation par le Ministre de la Citoyennet\u00e9 et de l’Immigration. Le discours \u00e9tatique: cette expansion rapide est le moyen de combler un manque \u00ab\u00a0provisoire\u00a0\u00bb soudain au niveau de la main-d’\u0153uvre \u00ab\u00a0peu qualifi\u00e9e\u00a0\u00bb en grande demande. Pr\u00e9sent\u00e9 dans des termes de crise, le PTET est d\u00e9peint par l’\u00e9tat comme une n\u00e9cessit\u00e9 cruciale durant une p\u00e9riode de restructuration intensive n\u00e9olib\u00e9rale. Cela est pr\u00e9sent\u00e9 comme \u00e9tant une affaire \u00ab\u00a0gagnant-gagnant\u00a0\u00bb tant pour les employeur.euse.s que pour les salari\u00e9.e.s, comblant les besoins du march\u00e9 du travail \u00ab\u00a0temporaire\u00a0\u00bb et permettant l’accumulation de capital tout en redirigeant des fonds au Sud Global.<\/p>\n
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Cependant, plusieurs travailleur.euse.s migrant.e.s sont temporaires de fa\u00e7on permanente, revenant ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e pour accomplir le m\u00eame travail contractuel \u00ab\u00a0temporaire\u00a0\u00bb, alors que leur rapport aux agences de recrutement commence souvent par la d\u00e9possession de leurs terres dans leur communaut\u00e9 d’origine via l’agression par des entreprises canadiennes la politique \u00e9trang\u00e8re canadienne. Pendant ce temps, de tels programmes temporaires sont efficaces pour diminuer les salaires, limitant le pouvoir de n\u00e9gociation des travailleur.euse.s et des syndicats en gardant les co\u00fbts de production au plus bas malgr\u00e9 la mise en place de mesures d’aust\u00e9rit\u00e9 croissantes. Pendant ce temps, le contr\u00f4le de l’immigration se concentre et se privatise afin de g\u00e9rer encore plus vigoureusement la d\u00e9mographie nationale.<\/p>\n
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Le PTET permet l’institutionnalisation du concept pr\u00e9caire de l’immigation jetable et de la main-d’oeuvre in\u00e9puisable. En produisant de la main-d’oeuvre bon march\u00e9 \u00e0 l’\u00e9tranger, les employeur.euse.s peuvent importer et exporter \u00e0 co\u00fbt r\u00e9duit du personnel flexible sans d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires de reproduction g\u00e9n\u00e9rationnelle ni de changements \u00e0 long terme dans la population de l’\u00e9tat-nation.<\/p>\n
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En tant que \u201cprogramme d’affaire fait pour les entreprises\u201d, les soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es deviennent de plus en plus centrales dans la s\u00e9lection de qui peut entrer, rester et travailler au Canada. Les personnes racialis\u00e9es constituent une majorit\u00e9 disproportionn\u00e9e de la main-d’oeuvre temporaire. Cela engendre une hi\u00e9rarchie explicitement racialis\u00e9e dans le milieu de travail, ce qui renforce les relations de pouvoir et d’oppression bas\u00e9es sur la \u201crace\u201d, pla\u00e7ant les personnes migrantes dans le bas de l’\u00e9chelle de la main-d’oeuvre.<\/p>\n
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Il est devenu tout naturel d’associer certaines nationalit\u00e9s \u00e0 certains emplois, ce qui renforce la marginalisation et la racialisation des personnes migrantes. En les repr\u00e9sentant ex\u00e9cutant des t\u00e2ches qu’aucun.e Canadien.ne n’accepteraient d’accomplir, le PTET accentue les divisions et discriminations racistes, classistes et genr\u00e9es. Confin\u00e9es \u00e0 des t\u00e2ches et milieux de travail pr\u00e9-d\u00e9finis, les personnes migrantes sont strat\u00e9giquement d\u00e9peintes par l’\u00e9tat comme existant \u00e0 l’ext\u00e9rieur ou s\u00e9par\u00e9es de la soci\u00e9t\u00e9 ordinaire.<\/p>\n
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Le recrutement par le PTET fournit aux employeur.euse.s le pouvoir explicite de faire de la discrimination raciale et genr\u00e9e au travail. Les employeur.euse.s peuvent sp\u00e9cifier non seulement la nationalit\u00e9 pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e, mais \u00e9galement exercer un contr\u00f4le sur le genre, l’\u00e2ge, les caract\u00e9ristiques physiques et les habilet\u00e9s de leur employ\u00e9.e.s potentiel.le.s.<\/p>\n
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Arriv\u00e9.e.s au Canada, le statut temporaire et li\u00e9 \u00e0 un emploi placent les travailleur.euses.s dans une situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9 exceptionnelle. Par exemple, la plupart des travailleur.euse.s migrant.e.s agricoles sont log\u00e9.e.s par leurs employeur.euse.en r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es, sans acc\u00e8s \u00e0 du transport ind\u00e9pendant, ne parlant ni fran\u00e7ais ni anglais (l’espagnol \u00e9tant souvent leur langue seconde). Il.elle.s doivent passer par leur employeur.euse.s pour acc\u00e9der \u00e0 du soutien ext\u00e9rieur. Ces travailleur.euse.s cotisent aux services sociaux sans pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier \u00e9quitablement. Leur dur\u00e9e contractuelle rend quasi-impossible d’avoir acc\u00e8s aux peu de protections auxquelles il.elle.s ont droit; les personnes migrantes sont habituellement d\u00e9port\u00e9.e.s avant le traitement des documents. \u00c9tant donn\u00e9 que le programme enqu\u00eate seulement s’il y a une plainte que l’exercice des droits d\u00e9pend du bon-vouloir des employeur.euse.s (et se trouve donc li\u00e9 au recrutement), les protections l\u00e9gales ne s’appliquent pas vraiment en pratique.<\/p>\n
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Malgr\u00e9 que les employeur.euse.s doivent se soumettre aux normes du travail provinciales, plusieurs abus syst\u00e9miques se produisent tout de m\u00eame puisqu’il n’y a pas d’organisme en charge de leurs applications. Cette situation est aggrav\u00e9e par le fait que les travailleur.euse.s ne peuvent pas d\u00e9poser une plainte sans mettre en p\u00e9ril leur statut, s’exposer \u00e0 un rapatriement et une mise \u00e0 l’index du programme. Bien que les travailleur.euse.s peuvent d\u00e9poser une demande pour un transfert de permis de travail, un changement d’employeur.euse est difficile en raison d’un long d\u00e9lais de traitement pour un avis relatif au march\u00e9 du travail (AMT). Pendant ce temps, les personnes migrantes se retrouvent isol\u00e9es, sans revenu ou logement, sujettes \u00e0 un renvoi si pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC).<\/p>\n
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Le PTET a \u00e9t\u00e9 d\u00e9crit comme \u00e9tant un syst\u00e8me de rotation forc\u00e9e du personnel, un programme cr\u00e9ant un statut servile, une servitude contractuelle ou encore la version moderne du syst\u00e8me de serfs du Moyen-\u00c2ge. Les permis de travail\u00a0 rattach\u00e9s aux employeur.euse.s enl\u00e8vent aux personnes migrantes la capacit\u00e9 de se mouvoir au sein du march\u00e9 du travail, minant l’id\u00e9e fondamentale de salariat libre. Cela affecte surtout les personnes racialis\u00e9es, car les personnes migrantes blanches originaires d’Europe ou du Commonwealth sont quasi-inexistante parmi la classification \u201cpeu sp\u00e9cialis\u00e9e\u201d, donc non sujettes \u00e0 l’immobilit\u00e9 au sein du march\u00e9 du travail.<\/p>\n
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De nombreuses revendications ont \u00e9t\u00e9 mises de l’avant par les groupes militant pour les droits des travailleur.euse.s pour avoir des approches alternatives ou des amendements au PTET, y compris: permettre un acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente, cr\u00e9er des m\u00e9canismes structurels de soutien et d’application des droits et avoir des permis rattach\u00e9s \u00e0 une province ou un secteur professionnel sp\u00e9cifique. \u00c0 Montr\u00e9al, le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (CTI) a une campagne pour accro\u00eetre la reddition de comptes et les droits des travailleur.euse.s sous le PTET. La mobilisation se fait via le soutien et la consultation des travailleur.euse.s migrant.e.s de Montr\u00e9al et des autres r\u00e9gions du Qu\u00e9bec.<\/p>\n
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M\u00eame si ces mouvement sont importants, de petits changements dans la structure ne suffiront pas \u00e0 transformer la position diff\u00e9rente des personnes travailleuses migrantes et leur asservissement au march\u00e9 du travail et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 canadienne. Comme soulign\u00e9 par Nandita Sharma (2006), les programmes concernant les personnes travailleuses migrante permettent le fonctionnement de deux syst\u00e8mes distincts sur le m\u00eame territoire, produisant un syst\u00e8me \u00e0 deux vitesses. La \u201cdiff\u00e9rence\u201d migratoire est institutionnalis\u00e9e \u2013 ce qu’on appelle \u201cun r\u00e9gime mondial d’apartheid\u201d. La classification \u201cpeu sp\u00e9cialis\u00e9e\u201d du PTET facilite la discrimination par la diff\u00e9renciation et l’exclusion des personnes racialis\u00e9es afin de soutenir l’\u00c9tat colonial blanc. Au-del\u00e0 du d\u00e9mant\u00e8lement des programmes de travail temporaire, les individus doivent aussi d\u00e9fier leur propre racialisation et les fondements coloniaux du Canada sur lesquels les fronti\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies.<\/p>\n
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De plus, avec la migration contemporaine qui r\u00e9sulte directement de la d\u00e9possession, du colonialisme et de la mondialisation capitaliste, le nationalisme et le paradigme d’\u00e9tat-nation produisent et reproduisent les m\u00eames hi\u00e9rarchies et structures de relations coloniales. Les marginalisations sont enracin\u00e9es au sein m\u00eame du concept de citoyennet\u00e9. Alors, croire qu’une m\u00e9ritocratie balanc\u00e9e permettra la mat\u00e9rialisation de l’acc\u00e8s \u00e0 un statut permanent par les personnes migrantes est illusoire.<\/p>\n
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La migration est un droit: la libert\u00e9 d’immigrer devrait correspondre \u00e0 la libert\u00e9 d’\u00e9migrer. Les personnes migrantes ne devraient pas avoir besoin de la \u201cbonne volont\u00e9\u201d des \u00e9tats-nations pour obtenir des protections de bases. Donc, comme plusieurs au sein des mouvements Sans Fronti\u00e8res\/Personne n’est ill\u00e9gal revendiquent, il est temps d’agir au-del\u00e0 du mod\u00e8le de la citoyennet\u00e9 comme moyen d’inclusion, car c’est un syst\u00e8me d’exclusion . Apr\u00e8s tout, nous sommes tou.te.s des personnes migrantes: ouvrons les fronti\u00e8res!<\/p>\n
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By Gwen Muir de Solidarit\u00e9 sans fronti\u00e8res Bien que le Canada ait \u00e9t\u00e9 construit par l’exploitation du travail de groupes racialis\u00e9s, ceux-ci sont constamment exclus de la communaut\u00e9 nationale \u00e9tatique imagin\u00e9e ainsi que des droits et libert\u00e9s associ\u00e9s \u00e0 la…<\/p>\n